12月30日下午四点半，我院在九楼会议室召开全院员工大会，医院领导、全体在岗员工悉数到场。大会由行政部杨主任主持。

十年温暖 铸就患者口碑

会上，杨主任朗读了近期收到的感谢信。这些感谢信来自国内外，那一封封饱含深情的信，是医院医护人员兢兢业业，秉承“一切以患者为中心”的JCI理念，以一颗仁爱之心，以点点滴滴的爱心温暖患者。正是给一切患者以家的温暖，才让广州圣丹福医院的医患关系如此和谐，也让医护人员的爱，得到肯定。

平凡岗位也能显光彩

会上医院行政部还对第四季度获奖的人员、全年评比中获奖的进行了颁奖。王院长、陈院长、华总分别亲自为获奖员工颁奖。

获奖的奖项有：

①　好人好事优秀团体奖：三楼全体护士和护工、理疗科全体人员、五病区全体人员、七病区全体人员、综合病区全体人员

②　好人好事优秀个人奖:蒙超丽、许带丽、唐晔、徐小龙、刘满生、孙维萍、周华姣、沙历军、杨桃、钟文、曾永凤

③　进步宿舍奖：旧308、旧205

④　优秀宿舍奖：16-1栋204、16-1栋203、16-2栋103

⑤　四个优先级监测项目奖：检验科、护理部、客服部、感控科

⑥　奖励在护理操作大练兵中的优秀组织：护理部、 获奖的个人钟文、廖海红、鄢璟

⑦　积极上报不良事件奖：综合病区和肿瘤三病区、肿瘤五病区、综合病区和介入室

在医院中，所有的员工的付出都是有收获的。付出，医院就能看到，所有员工都要有主人翁意识，与医院共同进步，在共创广州圣丹福医院大家庭的辉煌的同时，个人价值也能得到体现。

温故知新 砥砺前行

会上陈副院长就我院下半年工作执行情况、取得成绩逐一作了汇报，并部署了16年的医疗工作任务和思路，要狠抓质量建设，要解决行政科室归属、医护人员操作规范等一系列需要改进的地方。

接着，王院长从医院文化建设和质量建设方面也做出指示，促进医院质量改进，理顺管理机制，“打造精品医疗，再造广州圣丹福医院”，为2016年的JCI复审做好准备。

大会后，华总宣布16年广州圣丹福医院的大楼将要换新。在管理方面，华总批评了医院存在的问题，要求同事之间要相互监督提醒，勉励员工在（中新合资）广州圣丹福医院第二个十年开篇之际，希望各位员工携手共进，砥砺前行。作为一家中外合资医院，在未来公司上市之后，员工将会得到更多的福利。

祝各位领导各位同事元旦快乐!