3月17日，广东博爱医疗集团组织集团旗下广州片区的（中新合资）广州圣丹福医院、广州长安医院、广州梅奥医院、广州益寿医院的新员工进行入职培训。本次培训主要让新员工更加深入地了解集团的企业文化、组织架构以及规章制度，增强员工的归属感与责任感，帮助其尽快融入团队，适应工作岗位。

本次培训由集团副总裁涂孝明先生、医疗总监林道轩先生以及行政总监金农医女士担任主讲。三位领导分别从企业文化、医疗工作、职业发展等三个方面对新员工进行授课。培训课上，讲师们引入集团发展过程中的经验总结，理论与案例相结合，课堂提问交流等形式，让全体新员工在轻松活跃的氛围领略集团的发展理念以及集团对于人才的重视与培养。

 

副总裁涂孝明先生主讲               医疗总监林道轩先生主讲

 

行政总监金农医女士主讲              博爱集团新员工入职培训

涂孝明副总裁讲述了“博爱集团的企业文化”，通过国内外知名企业的发展故事以及一些经典案例来传授集团的核心理念、文化组成等。涂孝明副总裁对新员工教诲道：“卓越在于超越自己，人要在斜坡上跑，要不断接受新的东西，不断提升自己。”

医疗总监林道轩讲述了“人文医学中的细节美感与公益营销”，经历丰富的他通过多个案例来阐释医疗细节和团队协作的重要性。课堂上，林道轩总监多次让员工发表自己的看法，并且通过《失落的钥匙》这个故事来告诫新员工们：“在事业生涯中要做到不忘初心，坚持自己的理想与追求。”

行政总监金农医介绍了公司的发展历程、组织架构以及分享职业发展规划。“快的捷径是脚踏实地，做好本职工作，在岗位上不断沉淀自己，以获得长远的发展。”这是金总给新员工的箴言。

广东博爱集团新员工入职培训合影留念

二十多年来，广东博爱医疗集团全体上下团结合作、艰苦耕耘，成就了现在享誉国内外的高品质医疗品牌。集团的发展其中离不开新鲜血液的注入，历年来集团重视对新员工的培养，给每一位新员工都提供了平等、广阔的发展平台。入职培训正是让新员工融入博爱大家庭的第一步，相信在博爱集团这个大平台下，新员工能挑战自我，赢得美好的未来!